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2022-11-04 10:13:51 aa557 2

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焦点娱乐,焦点平台,焦点娱乐平台,焦点登录据最新曝光的法庭文件显示,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos) 受到前女管家起诉,理由是工作条件差、时间长,而且受到其他员工的种族歧视。

这位女管家名叫梅赛德斯·韦达(Mercedes Wedaa),她于2019年受雇于贝索斯,帮助维护这位亿万富翁在西雅图地区的房产。韦达在向西雅图金县高级法院提起的起诉书中称,她和其他家政人员通常每天要工作10到14个小时,没有足够的用餐或休息时间。

焦点娱乐,焦点平台,焦点娱乐平台,焦点登录起诉书中还称,贝索斯的这处房产中没有指定的休息室或休息区,也没有方便进出的卫生间。韦达等人被禁止使用附近安检室内的厕所,这促使他们只能爬出洗衣房的窗户,然后绕远路上员工专用厕所。

韦达和其他家政人员经常患上尿路感染,因为他们“在1天中的大部分时间里无法使用厕所。”据称,当贝索斯或其家人住在那里时,工作人员也被禁止进入房屋主体部分,除非他们前往打扫卫生。

据称,贝索斯的管理人员对韦达和其他西班牙裔清洁员工的态度很不好,与对待其他白人员工截然不同。韦达声称,在她对工作条件和歧视行为提出投诉后,自己最终被无故解雇。

焦点娱乐,焦点平台,焦点娱乐平台,焦点登录贝索斯的律师哈里·科雷尔(Harry Korrell)表示,韦达因为业绩问题而被解雇。科雷尔在电子邮件声明中说:“我们已经对这些指控进行了调查,但它们缺乏依据。”他说,韦达的年收入超过六位数,有多个浴室和休息室可供她和其他员工使用。

科雷尔还称:“韦达最初索赔900多万美元,被拒绝后才决定提起诉讼。考虑到他们的背景,声称贝索斯、桑切斯及其财产管理公司对韦达进行种族歧视绝对是荒谬的。”

焦点娱乐,焦点平台,焦点娱乐平台,焦点登录韦达的代理律师帕特里克·麦吉根(Patrick McGuigan)称:“没有任何雇主可以凌驾于法律之上,即使是贝索斯及其财产管理公司也不行。美国的劳动和就业法律规定,劳动者应该为他们所付出的劳动获得报酬,他们必须能够在一个没有歧视、安全、卫生和健康的工作场所开展工作。所有雇主都必须遵守这些法律。


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